<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-5622937465145466088</id><updated>2011-08-14T18:35:55.443+04:30</updated><title type='text'>ارزیابی اکچواریال صندوق های بازنشستگی</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://iranactuarial.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5622937465145466088/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iranactuarial.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>داود رحمانی فرد</name><uri>http://www.blogger.com/profile/11450969833825510338</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://bp2.blogger.com/_FHzhgR8gkp4/R_2snDC7hnI/AAAAAAAAABQ/xAIX1sMM2g8/S220/nest-egg.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>4</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5622937465145466088.post-7741964233978969468</id><published>2008-04-12T16:08:00.003+04:30</published><updated>2008-04-12T16:15:13.733+04:30</updated><title type='text'>نظام هاي رايج بازنشستگي در دنيا</title><summary type='text'>نظام بازنشستگي بر اساس مزاياي تعريف شدهدر اين نظام، پرداخت از طرف صندوق به فرد در دوران بازنشستگي، بر اساس حقوق دوران اشتغال و غالباً ميانگين سالهاي آخر خدمت و در مواردي با اعمال ضريبي خاص و با لحاظ شدن سالهاي پرداخت کسور بازنشستگي محاسبه مي شود. روشي که صندوق در اين نظام به منظور پرداخت حقوق بازنشستگي انجام مي دهد، Pay As You Go ويا به اختصار PAYG ناميده مي شود. به عبارت ديگر شيوه تامين منابع </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5622937465145466088/posts/default/7741964233978969468'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5622937465145466088/posts/default/7741964233978969468'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iranactuarial.blogspot.com/2008/04/blog-post_6310.html' title='&lt;strong&gt;نظام هاي رايج بازنشستگي در دنيا&lt;/strong&gt;'/><author><name>داود رحمانی فرد</name><uri>http://www.blogger.com/profile/11450969833825510338</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://bp2.blogger.com/_FHzhgR8gkp4/R_2snDC7hnI/AAAAAAAAABQ/xAIX1sMM2g8/S220/nest-egg.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5622937465145466088.post-461015498787590368</id><published>2008-04-10T11:19:00.002+04:30</published><updated>2008-04-10T11:23:25.180+04:30</updated><title type='text'>چالش های نظام بازنشستگی ایران</title><summary type='text'>دگرگونی های پديد آمده در ساختار جمعيتی  و نبود اصلاحات ساختاری، صندوق های بازنشستگی جمهوری اسلامی با خطر های جدی روبرو كرده است ايران نيز همانند بسياری ديگر از كشورهای در حال توسعه، با پيآمد های اجتماعی و اقتصادی ناشی از دگرگونی ساختار جمعيتی، به ويژه افزايش اميد به زندگی و اوج گيری شمار كهنسالان، رو به رو است آمار سازمان های بين المللی، و نيز اطلاعات موجود از سرشماری سال ۱۳۸۵ نفوس و مسكن ايران، </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5622937465145466088/posts/default/461015498787590368'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5622937465145466088/posts/default/461015498787590368'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iranactuarial.blogspot.com/2008/04/blog-post_10.html' title='چالش های نظام بازنشستگی ایران'/><author><name>داود رحمانی فرد</name><uri>http://www.blogger.com/profile/11450969833825510338</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://bp2.blogger.com/_FHzhgR8gkp4/R_2snDC7hnI/AAAAAAAAABQ/xAIX1sMM2g8/S220/nest-egg.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5622937465145466088.post-4723129628916000563</id><published>2008-04-07T17:05:00.001+04:30</published><updated>2008-04-07T17:05:37.236+04:30</updated><title type='text'></title><summary type='text'></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iranactuarial.blogspot.com/feeds/4723129628916000563/comments/default' title='نظرات پيام'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5622937465145466088&amp;postID=4723129628916000563&amp;isPopup=true' title='2 نظر'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5622937465145466088/posts/default/4723129628916000563'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5622937465145466088/posts/default/4723129628916000563'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iranactuarial.blogspot.com/2008/04/blog-post_9112.html' title=''/><author><name>داود رحمانی فرد</name><uri>http://www.blogger.com/profile/11450969833825510338</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://bp2.blogger.com/_FHzhgR8gkp4/R_2snDC7hnI/AAAAAAAAABQ/xAIX1sMM2g8/S220/nest-egg.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5622937465145466088.post-6400045959091358114</id><published>2008-04-07T16:43:00.001+04:30</published><updated>2008-04-07T17:02:42.210+04:30</updated><title type='text'>ضرورت تدوین استانداردهای حسابداری برای صندوقها و سازمانهای بازنشستگی</title><summary type='text'> گروه  کارشناسی مدیریت تدوین استانداردها سازمان حسابرسی‌        مقدمه‌ نظام  بازنشستگی، در مقررات استخدامی بخش خصوصی و دولتی تمام کشورهای دنیا جایگاه ویژه‌ای  دارد. در سه دهه آخر قرن بیستم، جهان شاهد تحولی در سیستمهای بازنشستگی از طریق  ایجاد صندوقهای بازنشستگی برای تامین و اداره داراییهای بازنشستگی و نیز پرداخت  مزایای بازنشستگی از محل این داراییها بود. اهمیت صندوقهای بازنشستگی دلایل متعدد  دارد</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iranactuarial.blogspot.com/feeds/6400045959091358114/comments/default' title='نظرات پيام'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5622937465145466088&amp;postID=6400045959091358114&amp;isPopup=true' title='5 نظر'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5622937465145466088/posts/default/6400045959091358114'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5622937465145466088/posts/default/6400045959091358114'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iranactuarial.blogspot.com/2008/04/blog-post_07.html' title='ضرورت تدوین استانداردهای حسابداری برای صندوقها و سازمانهای بازنشستگی'/><author><name>داود رحمانی فرد</name><uri>http://www.blogger.com/profile/11450969833825510338</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://bp2.blogger.com/_FHzhgR8gkp4/R_2snDC7hnI/AAAAAAAAABQ/xAIX1sMM2g8/S220/nest-egg.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry></feed>
